Gent werkt samen met het middenveld aan een sterke schoolloopbaan voor jongeren.

In Gent verlaat één op de zes jongeren de school zonder diploma. Dat is een harde realiteit, want een diploma én een positieve eerste werkervaring blijven de beste garantie op een sterke start. Daarom werkt de Stad Gent intensief samen met middenveldpartners die jongeren ondersteunen om hun schoolloopbaan succesvol af te ronden. 

De Stad sluit zes samenwerkingen af met tien organisaties die elk vanuit hun expertise bijdragen aan één centrale ambitie: meer jongeren met een diploma. “Organisaties zoals vzw aPart en Groep Intro spelen hierin een sleutelrol”, zegt vervangend schepen van Onderwijs Filip Watteeuw, in afwezigheid van Evita Willaert. “Zij hebben de expertise om scholen en jongeren mee op weg te helpen naar een diploma.” 

Deze partners richten zich op scholen waar de ongekwalificeerde uitstroom het hoogst is. Ze werken er samen met schoolteams rond aanwezigheid, motivatie en het creëren van een warmere leeromgeving. “Door schoolteams te ondersteunen in hun aanpak rond aanwezigheid en motivatie, willen we duurzame veranderingen binnen de schoolcontext zelf”, benadrukt Watteeuw. Het gaat dus niet om tijdelijke projecten, maar om structurele versterking van scholen, zodat jongeren zich gezien, ondersteund en gemotiveerd voelen. 

“Niet elke jongere is meteen klaar voor een arbeidscontract, en net daarom investeren we in trajecten die jongeren stap voor stap voorbereiden op die eerste werkervaring” - Filip Watteeuw

Studieondersteuning als hefboom 

Ook studieondersteuning blijft een belangrijke pijler. Zeker voor kinderen en jongeren die opgroeien in een kwetsbare thuissituatie kan extra begeleiding een wereld van verschil maken. Via organisaties zoals Uilenspel en Kompanjon krijgen leerlingen ondersteuning bij het leren, zoals huiswerkbegeleiding in de thuiscontext. “Voor deze groep kan die extra begeleiding een kantelpunt zijn: het geeft hen niet alleen betere leerresultaten, maar ook meer zelfvertrouwen en toekomstperspectief”, aldus Watteeuw. 

Duaal leren 

Daarnaast investeert Gent in trajecten voor jongeren die leren combineren met werkervaring. Het duaal leren biedt veel kansen, maar vraagt een zorgzame begeleiding. “Niet elke jongere is meteen klaar voor een arbeidscontract, en net daarom investeren we in trajecten die jongeren stap voor stap voorbereiden op die eerste werkervaring”, zegt Watteeuw. De focus ligt op groeien zonder overvraging: jongeren krijgen tijd, begeleiding en realistische kansen om hun talenten te ontdekken en te versterken. 

Blijf op de hoogte

Wil je wekelijks op de hoogte blijven van het belangrijkste politieke nieuws van onze Groene schepenen en gemeenteraadsleden? Schrijf je dan in voor onze fractienieuwsbrief.