Hafsa zoekt een woordvoerder

Ben je gebeten door politieke communicatie? Hou je ervan om media te overtuigen om nieuws en boodschappen te brengen? En tegelijk dynamiek te veroorzaken op allerlei socials? Geeft een straffe speech schrijven voor Hafsa jou een boost? Dan bieden we je de kans om mee te werken aan een sterk project voor Gent.

Hafsa El-Bazioui is schepen van Participatie, Wijkgericht Werk, Ondersteuning aan Verenigingen en Burgers, Digitalisering, Facilitair Management (vastgoed, gebouwenonderhoud, aankoopbeleid, …) en Mondiale Solidariteit. Om die verschillende beleidsdomeinen te beheren krijgt zij advies van een klein maar gedreven team.

Wat doe je?

Vertrekkende vanuit een communicatiestrategie zorg je mee voor de juiste boodschappen en content.

• Je verwerkt beslissingen onder Hafsa’s bevoegdheid tot aantrekkelijk nieuws.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de socials (zoals Instagram, Facebook, LinkedIn, …) met een diversiteit aan content en zorgt voor groeiend bereik en interactie.
• Je monitort media en socials en spot (politieke) opportuniteiten en risico’s, om die te vertalen in voorstellen voor communicatie.  
• Je schrijft speeches en bereidt andere publieke tussenkomsten van Hafsa voor.
• Je werkt coöperatief met andere communicatoren in een team over de Groen kabinetten heen.

Wie ben je en wat kan je?

• Je bent all round. Zowel schrijven als (audio)visuele content produceren voor socials gaat je heel vlot af.
• Je hebt sterke affiniteit met (lokale) politiek en met beleid maken. Het lokale beleidsniveau boeit je uitgesproken. Lokaal nieuws maken in de regionale media geeft je voldoening.
• Je schakelt enorm vlot, je bent een multitasker, je geniet van een dag met duizend en één taken waarin je soms je agenda volledig moet omgooien.
• Je bent doelgericht, efficiënt, en een teamplayer.
• Je hebt voeling met het sociaal-ecologisch beleid van Gent en wil voluit gaan om het bestuursakkoord en de beleidsprioriteiten van Hafsa te realiseren.
• Je wordt niet afgeschrikt door flexibele werkuren en periodes van hoge werkdruk.
• Je hebt al ervaring in een professionele communicatiejob.
• Je communiceert vlot met journalisten, andere communicatoren, schepenen en kabinetsmedewerkers en persdiensten binnen de administratie.

Wat bieden wij?

• Contract bij de Stad Gent tot einde van de legislatuur.
• Loon volgens de barema’s van de Stad Gent. Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, mobiel abonnement.
• De kans om mee te bouwen aan beleid, in het hart van de lokale democratie.
• Een werkplek in één van de mooiste gebouwen van Gent.  
• Deeltijdse tewerkstelling (bijvoorbeeld 4/5^de) is bespreekbaar.

Zin om je kandidaat te stellen?

Je kan de vacature hier downloaden.

• Voor meer informatie kan je contact opnemen met kabinetschef Pieter De Gryse, 0478 444 121.
• Stuur je CV en motivatie ten laatste op 21 juni naar [email protected].
• Daarna volgt een korte selectieprocedure.
• Streefdatum voor je opstart is eerste helft van augustus.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.

Hafsa zoekt een organisatorisch ondersteuner (deeltijds)

Is jouw to do lijstje al klaar nog voor collega’s uitgepraat zijn? Ben jij een organisatorisch talent dat rust brengt in drukte, en energie haalt uit dingen in beweging zetten? Dan zou dit wel eens jouw job kunnen zijn. Als ondersteuner van Gents schepen Hafsa El-Bazioui ben jij de stille kracht die alles laat draaien. Je zorgt ervoor dat afspraken helder zijn, dingen vooruitgaan en informatie op het juiste moment bij de juiste mensen belandt. Zo bouw je mee aan een sterk project voor Gent.

Hafsa El-Bazioui is schepen van Participatie, Wijkgericht Werk, Ondersteuning aan Verenigingen en Burgers, Digitalisering, Facilitair Management (vastgoed, gebouwenonderhoud, aankoopbeleid, …) en Mondiale Solidariteit. Om die verschillende beleidsdomeinen te beheren krijgt zij advies van een klein maar gedreven team.

Wat doe je?

• Je beheert de agenda van de schepen en legt daarvoor alle nodige contacten.
• Je ondersteunt de schepen praktisch en logistiek, ook bij externe ontmoetingen.
• Je zorgt dat interne processen volgens de afgesproken flows verlopen, je organiseert het ritme daarvan en waakt mee over de uitvoering. Zo ondersteun je bijvoorbeeld het tijdig beantwoorden van de politieke schriftelijke en mondelinge vragen.
• Je beheert de mailboxen van de schepen en organiseert de respons hierop.

Wie ben je en wat kan je?

• Je vindt het boeiend om in het hart van de lokale democratie te werken.
• Je houdt van organiseren en plannen. Deadlines halen gaat je moeiteloos af.
• Je bent praktisch, oplossingsgericht en stressbestendig. Een lastminute opdracht? Daar krijg je energie van.
• Je werkt nauwkeurig en let op details.
• Je hebt een vlotte pen en bent digitaal vaardig.
• Je aarzelt niet om snel een paar telefoontjes te doen waar nodig.
• Je kan overweg met een smartphone camera.

Wat bieden wij?

• Een contract bij de Stad Gent tot eind 2027, eventueel verlengbaar.
• Loon volgens de barema’s van de Stad Gent. Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, mobiel abonnement.
• De kans om mee te bouwen aan het Gentse beleid, in het hart van de lokale democratie.
• Een werkplek in één van de mooiste gebouwen van Gent met de mogelijkheid om flexibel te telewerken.  
• Een rijbewijs is een pluspunt.

Zin om je kandidaat te stellen?

Je kan de vacature hier downloaden.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met kabinetschef Pieter De Gryse, 0478 444 121.

Stuur je CV en motivatie ten laatste op 21 juni naar [email protected]

Daarna volgt een korte selectieprocedure.

Streefdatum voor je opstart is eerste helft van augustus.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.