Gent kiest voor een arbeidsmarkt waar iedereen kan instromen, groeien en betekenisvol bijdragen aan onze stad.

Federaal en Vlaams horen we: werk langer, werk meer flexibel maar vaak met minder zekerheid en minder bescherming.

De beperking van de werkloosheid in de tijd verhoogt de druk op werknemers om elke job te aanvaarden, los van kwaliteit of duurzaamheid.

Er wordt gekozen voor een flexibilisering van arbeid met de uitbreiding van flexwerk, nacht- en weekendwerk. Dit zorgt voor meer concurrentie binnen jobs, loonmatiging en druk op klassieke contracten.

De pensioenhervorming blijkt nadelig voor mensen met onderbroken, deeltijdse of zware loopbanen.

Er is de verhoogde activeringsdruk bij langdurige ziekte. 

En dat allemaal terwijl de VDAB moet besparen en dus minder begeleiding kan aanbieden. 

Gezamenlijk leiden deze maatregelen tot meer werkdruk en minder zekerheid, grotere individuele verantwoordelijkheid en minder collectieve bescherming, langer werken met strengere voorwaarden en een toenemende dualisering tussen “sterke profielen” en kwetsbare werkenden. 

“Op 1 mei, en elke dag erna, zien we een arbeidsmarkt die steeds meer vraagt en minder beschermt. Daarom kiezen wij resoluut voor het omgekeerde: werk met zekerheid, inclusie en echte kansen voor iedereen” - Bram Van Braeckevelt, schepen van Werk

Wat doet Gent?

Als stad zijn de hefbomen op vlak van arbeidsmarktbeleid niet groot. Maar waar we kunnen, kiezen we radicaal voor een andere logica. 

We willen dat elke Gentenaar die kan en wil werken, ook echt de kans krijgt om aan de slag te gaan, of een betekenisvolle dagbesteding vindt. Daarom begeleiden we mensen op maat, met steun rond welzijn, digitale vaardigheden, taal en joboriëntatie.

In Gent zetten we volop in op inclusief werk.

We versterken de sociale economie met 150 extra jobs, meer sociaal aankopen en nieuwe businesskansen. Tegelijk ondersteunen we werkgevers in de reguliere economie om inclusiever te rekruteren en talent te kunnen behouden.

In Gent bouwen we aan een veerkrachtige en toekomstgerichte arbeidsmarkt door talent te versterken én bedrijven te ondersteunen.

Dit doen we door ervoor te zorgen dat werknemers op een vlotte manier op hun werk geraken, dat ze toekomstgerichte skills ontwikkelen die nodig zijn voor klimaatomslag, zorg, industrie en bouw. We ondersteunen industrie en horeca bij het matchen van vacatures. We zorgen dat het aanwezige internationaal talent in Gent z’n draai vindt.

Voor een arbeidsmarkt waar iedereen kan instromen, groeien en betekenisvol bijdragen aan onze stad.

Want arbeid verdient respect.

Op 1 mei.

En elke dag daarna.

Blijf op de hoogte

Wil je wekelijks op de hoogte blijven van het belangrijkste politieke nieuws van onze Groene schepenen en gemeenteraadsleden? Schrijf je dan in voor onze fractienieuwsbrief.